MODULO 3

 AGENDA 2030 

Un ejemplo destacado de política internacional sobre igualdad de género es el Objetivo de Desarrollo Sostenible cinco de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, que se centra en “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas”. Este objetivo forma parte de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible adoptados en 2015 por todos los Estados miembros de la ONU como parte de un plan global para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos.  

La Agenda 2030 y su enfoque en la igualdad de género tienen un impacto en los roles de género, al cuestionar los estereotipos tradicionales. Al promover la corresponsabilidad en el hogar, la participación equitativa en la política y la economía, el acceso a la salud reproductiva y la eliminación de la violencia de género, se avanza hacia una mayor libertad de elección para hombres y mujeres en cuanto a los roles que desean desempeñar en la sociedad.

Tiene un efecto significativo en el acceso igualitario a recursos económicos, materiales y sociales para las mujeres, al abordar áreas clave como la participación laboral, la reducción de la brecha digital etc. Sin embargo, el éxito en la implementación de estas medidas depende de los esfuerzos de los países en adaptar las políticas a sus contextos y en asignar recursos suficientes para promover una verdadera igualdad.

En la Agenda 2030, las mujeres juegan un papel fundamental en las decisiones y relaciones de poder tanto a nivel local como global. Esta busca redistribuir el poder de manera equitativa entre géneros. El fortalecimiento de las mujeres como líderes, agentes de cambio y participantes activas en la implementación y monitoreo de los ODS es esencial para lograr los objetivos de desarrollo sostenible en su totalidad.

Los beneficiarios directos son las mujeres y niñas de todo el mundo, en particular aquellas que sufren discriminación o viven en contextos de mayor vulnerabilidad (por ejemplo, en países en vías de desarrollo, en situaciones de conflicto o en minorías étnicas). También ha sido beneficiada toda la sociedad, ya que una mayor participación de las mujeres en la economía y en la toma de decisiones contribuye a un desarrollo más inclusivo y equitativo.

En cuanto al impacto o efectos que puede tener o haya tenido en esas personas, destaca una mayor participación de las mujeres en la educación y el empleo, reducción de la brecha salarial, y una mayor presencia de mujeres en posiciones de liderazgo, la reducción de la violencia de género a través de leyes más estrictas y programas de sensibilización, un aumento en el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva, lo que mejora la calidad de vida de mujeres y niñas y se ha logrado un ajuste de las políticas según sea necesario gracias a los informes específicos que cada país presenta sobre el cumplimiento de los objetivos.

La agenda 2030 tiene gran variedad de puntos fuertes, como pueden ser:

-  Reconoce que la igualdad de género es transversal a muchas áreas del desarrollo.

-  Genera un compromiso a nivel internacional, al ser un acuerdo suscrito por todos los países miembros de la ONU.

- Promueve la participación plena de las mujeres en la toma de decisiones, tanto en el ámbito político como económico, lo que contribuye a romper barreras estructurales en la representación de género y a empoderar a las mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres.

- El ODS 5 subraya la necesidad de erradicar todas las formas de violencia de género, desde la violencia doméstica hasta la trata y la explotación sexual, lo que es crucial para garantizar la seguridad y los derechos de las mujeres y niñas en todo el mundo.

- La Agenda aborda la necesidad de reconocer y valorar el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. La política busca avanzar hacia un reparto más equitativo de las responsabilidades familiares y laborales.

No obstante, también se ven reflejadas varias debilidades, tales como:

- A pesar del compromiso global, la violencia de género sigue siendo una realidad devastadora en muchos países.

- Lentitud en los cambios estructurales, lo que puede retrasar la consecución de los objetivos para 2030.

-  No todos los gobiernos destinan suficientes recursos financieros para implementar políticas efectivas, por lo que se tarda más en lograr las metas de igualdad de género.

-  La falta de infraestructuras pueden ralentizar o incluso impedir avances en igualdad de género.

En definitiva, El ODS 5 representa una de las políticas más completas a nivel internacional para promover la igualdad de género. A través de sus objetivos, la ONU busca no solo eliminar la discriminación y la violencia contra las mujeres, sino también asegurar que las mujeres tengan acceso pleno a la educación, el empleo y la participación política, lo que resulta esencial para alcanzar un desarrollo sostenible y equitativo en todo el mundo.